Smart Working
Sebbene il concetto di Lavoro Agile fosse già conosciuto ai più, almeno nelle sue caratteristiche basilari, basti pensare al normale lavoro di una figura commerciale non necessariamente legata ad una postazione fisica, è solamente durante la fase pandemica che per forza di cose l’argomento ha conquistato l’attenzione che merita.
Lo sappiamo bene…
…le modalità scelte per consentire ai collaboratori di poter lavorare da casa sono state spesso dettate dalla contingenza del momento.
Questo ha portato ad un’assunzione del rischio da parte delle aziende, legate principalmente nel dover esporre applicazioni e sistemi critici sul web senza poter effettuare le dovute analisi di sicurezza.
Se anche tu sei dovuto correre ai ripari oppure ritieni che sia il momento giusto di fare una seria valutazione allora continua a leggere e scopri cosa possiamo fare per te!
I numeri parlano chiaro!
circa il 68% delle aziende ritiene che questa forma di lavoro sia stata un’opportunità e che dovrà continuare con una percentuale di lavoratori coinvolti che oscilla tra il 50% e addirittura il 90%.
– Il Sole 24ore –
I vantaggi sono molteplici e sono chiaramente a favore di entrambi i soggetti in una relazione Win-Win
- Riduzione dei tempi di trasferta del lavoratore
- Minori emissioni, minor inquinamento
- Riduzione del costo dovuto agli spazi di lavoro: poiché le aziende possono gestire il turnover e l’overbooking
- Miglior rendimento e responsabilizzazione del lavoratore
- Miglioramento della vita in termini di work-life balance
La sfida di ogni azienda, oggi, è proprio quella di ripensare ad una nuova forma di lavoro combinando lavoro agile e lavoro tradizionale
La sfida può risultare ancora più ardua in quanto, nell’era della Digital Transformation, la Cybersecurity intesa come sicurezza delle infrastrutture, dei processi, delle persone e dei loro comportamenti diventa l’elemento principale di ogni valutazione.
Ogni dispositivo fornito al lavoratore consente di aumentarne la produttività, ma espongono le aziende al rischio di attacchi informatici che aumenta in proporzione al tempo in cui il dipendente rimane connesso al dispositivo e alla tipologia di rete con cui lo stesso opera.
Dal momento che gli stessi dispositivi sono forniti dal datore di lavoro, è lo stesso a dover assicurare la sicurezza dei dati!
Lo stai davvero facendo?
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Anche qui le statistiche parlano chiaro!
Gli incrementi delle minacce e tentativi con successo dai parte dei Cyber Criminali aumentano a doppia cifra ogni anno posizionando l’Italia nella non edificante classifica della 4a nazione colpita su scala mondiale.
– Trend Micro –
La normativa europea GDPR, nella direttiva 95/46/CE è chiara in relazione agli obblighi a carico dei titolari e dei responsabili del trattamento.
Le recenti novità introdotte impongono alle aziende di adottare dei sistemi di gestione dei dati il cui perno graviterà attorno alla tutela del dato personale, dovranno perciò mettere in campo tutte quelle misure che rispettino i principi di Privacy by Design, Privacy by Default e Security by Design che impongono i titolari nell’essere in grado di dimostrare dall’origine che il trattamento dei dati sia conforme al nuovo quadro normativo.
Andiamo al concreto!
il ricorso a policy aziendali e ad una corretta formazione/informazione del lavoratore a distanza possono essere di indubbio vantaggio; ma per proteggere i dati aziendali diventa determinante ricorrere a strumenti hardware e software costruiti con attenzione preminente alla protezione del patrimonio informativo.
E’ evidente ora che non basta esporre un’applicazione o un sistema per soddisfare i requisiti di sicurezza e protezione dei dati, perciò vogliamo lasciarti qualche domanda a cui potrai rispondere.
- Chi accede ai tuoi sistemi?
- A quali dati accede
- In quale contesto?
- Per quanto tempo?
- In quale perimetro della tua infrastruttura?
- Sei in grado di monitorare ciò che sta avvenendo?
- In caso di violazione, saresti in grado di intervenire tempestivamente?
Bene, se sei in grado di rispondere ad ognuna delle precedenti domande allora hai fatto mediamente quanto era richiesto, in caso contrario continua a leggere e scopri cosa possiamo fare per te!
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Realizziamo ed implementiamo progetti di Smart Working e Remote Working dal lontano 2008 nei più diversi ambiti internazionali ed abbiamo garantito ai nostri clienti soluzioni efficaci per consentire loro di affrontare il processo di adozione del lavoro agile in modo progressivo, sicuro ed in linea con il loro budget.
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